ZUS i Prawo Pracy

Limit zatrudnienia terminowego

Kobieta przy komputerze

Od 22 lutego 2016 r. umowy o pracę na czas określony podlegają limitowaniu. Dla umów trwających w tym dniu w sposób nieprzerwany, limit czasowy 33 miesięcy upływa w dniu 21.11.2018 r. Po tym terminie umowa przekształci się z mocy prawa w umowę na czas nieokreślony. Jeśli pracodawca chce kontynuować umowę nie musi podejmować żadnych działań. Natomiast aby rozstać się z pracownikiem bez konieczności uzasadniania rozwiązania umowy, należy wypowiedzieć ją do 30.09.2018 r. – obowiązuje miesięczny okres wypowiedzenia, który upłynie 31.10.2018 r.

Dodaj komentarz

Twój adres email nie zostanie opublikowany. Pola, których wypełnienie jest wymagane, są oznaczone symbolem *